Podle ruského práva, každý zaměstnanec má právo na placený odpočinek Měli byste také vědět, že zaměstnanec, který pracoval ve společnosti po dobu měsíců s povinni zaplatit náhradu za všechny renomované dovolené v případě, že zaměstnanec byl propuštěnNa poslední den práce, zaměstnanec je povinen na platy, a všechny odměny, stejně jako náhradu za nevyčerpanou dovolenou a další zákonné náhrady.
Pokud jde o daně, náhrady za nevyužité dovolené, je vzít v úvahu v tomto případě, stejně jako náklady na pracovní sílu.
